04.05.2018
MESEJ KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF
Melantik pengarah baharu dalam syarikat
Apabila memperkatakan tentang pengarah bebas, seringkali dua kategori tidak formal ini muncul dalam fikiran iaitu pengarah bebas (seperti nama jawatannya) dan pengarah bebas yang benar-benar ‘bebas’.
Kesinisan ini berpunca daripada hakikat para pemegang saham majoriti berhak memilih pengarah bebas (kecuali dalam syarikat yang mengguna pakai pengundian dua peringkat seperti yang dianjurkan oleh Kod Tadbir Urus Korporat Malaysia (MCCG) bagi pengarah bebas yang telah berkhidmat lebih 12 tahun dan ingin meneruskan tempoh perkhidmatan sebagai pengarah bebas).
Jawatan pengarah bebas biasanya diisi daripada tiga sumber, iaitu (i) ahli lembaga yang sedia ada; (ii) daripada kalangan pengurusan; dan (iii) dalam kalangan pemegang saham utama syarikat. Jelas sekali, perkara ini menimbulkan persoalan tentang ‘berapa bebaskah’ para pengarah bebas ini, seterusnya mencetuskan sedikit kesinisan.