MSWG Weekly Newsletter 04 May 2018 (BM)

04.05.2018

MESEJ KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF

 

Melantik pengarah baharu dalam syarikat

Apabila memperkatakan tentang pengarah bebas, seringkali dua kategori tidak formal ini muncul dalam fikiran iaitu pengarah bebas (seperti nama jawatannya) dan pengarah bebas yang benar-benar ‘bebas’.

Kesinisan ini berpunca daripada hakikat para pemegang saham majoriti berhak memilih pengarah bebas (kecuali dalam syarikat yang mengguna pakai pengundian dua peringkat seperti yang dianjurkan oleh Kod Tadbir Urus Korporat Malaysia (MCCG) bagi pengarah bebas yang telah berkhidmat lebih 12 tahun dan ingin meneruskan tempoh perkhidmatan sebagai pengarah bebas).

Jawatan pengarah bebas biasanya diisi daripada tiga sumber, iaitu (i) ahli lembaga yang sedia ada; (ii) daripada kalangan pengurusan; dan (iii) dalam kalangan pemegang saham utama syarikat. Jelas sekali, perkara ini menimbulkan persoalan tentang ‘berapa bebaskah’ para pengarah bebas ini, seterusnya mencetuskan sedikit kesinisan.

MCCG kini menganjurkan supaya jaringan pemilihan ditebarkan lebih meluas apabila mencalonkan pengarah bebas. Mereka juga menggesa supaya lembaga memberikan alasan jika memilih untuk tidak meluaskan jaringan pemilihan ini.

Mengenal pasti pengarah bebas

Tiga sumber tradisional yang dinyatakan di atas sememangnya boleh digunakan dalam usaha mengenal pasti calon yang berpotensi namun ia tidak semestinya menjadi satu-satunya sumber apabila mencari calon pengarah bebas.

Sebagai Amalan, MCCG kini menyatakan lembaga perlu menggunakan sumber bebas untuk mengenal pasti calon yang layak. Selain itu, MCCG menganjurkan supaya lembaga mengambil pelbagai pendekatan dan sumber dalam pencarian mereka untuk mencari calon yang paling sesuai.

Dalam hal ini, MCCG memberikan tiga sumber, tetapi tidak terhad kepada:

• Daftar pengarah;
• Iklan terbuka; dan
• Penggunaan firma pencarian bebas.

(Ini bukanlah senarai lengkap kerana sesetengah lembaga pengarah pernah merujuk LinkedIn untuk mencari calon).

                          

MCCG dalam usaha selanjutnya untuk menjaga integriti lembaga pengarah menambah, syarikat tersenarai perlu mengemukakan dalam laporan tahunan cara mereka memilih seseorang calon untuk jawatan pengarah bukan eksekutif, termasuk sama ada calon itu disyorkan oleh ahli lembaga, pengurusan atau pemegang saham utama.

Jika pemilihan calon adalah berdasarkan saranan ahli lembaga sedia ada, pengurusan atau pemegang saham utama semata-mata, Jawatankuasa Pencalonan perlu menjelaskan sebab mereka tidak menggunakan sumber lain.

Oleh itu, Jawatankuasa Pencalonan diharapkan supaya dapat meluaskan lagi jaringan pemilihan selain sumber tradisional yang terdiri daripada ahli lembaga sedia ada, pengurusan dan pemegang saham utama. Sekiranya Jawatankuasa Pencalonan memilih untuk tidak berbuat demikian, mereka perlu menyatakan alasannya dalam laporan tahunan.

Pertama, ada beberapa daftar pengarah di sekitar ibu kota. Dua entiti yang muncul dalam fikiran ialah Kelab 30% yang menampilkan kumpulan pengarah wanita yang berkaliber dan Institut Pengarah Korporat Malaysia (ICDM).

Mungkin sudah tiba masanya syarikat mengiklankan jawatan pengarah seperti mereka mengiklankan jawatan pengurusan dan kakitangan lain. Lagipun, jawatan pengarah merupakan pekerjaan profesional.

Akhir sekali, jika perlu berhati-hati, MCCG menganjurkan supaya merujuk khidmat firma carian bebas atau lebih dikenali sebagai ‘head hunters’ untuk mencari pengarah bebas baharu.

Apa pun, pengarah bebas yang benar-benar ‘bebas’ akan menenangkan hati para pemegang saham minoriti.

 

Salam,

Devanesan

SENARAI SYARIKAT BERIBU PEJABAT DI CHINA YANG MENGALAMI KESUKARAN KEWANGAN ATAU KEWANGAN YANG TIDAK TERATUR

No	Nama	PN17	Dagangan Saham Digantung	Tidak dapat mengemukakan Penyata Kewangan yang Diaudit	Pendapat Bersyarat /Penafian oleh Juruaudit	Laporan Kewangan yang Tidak Teratur
1	China Automoblie Parts Holdings Limited	√	√	√		√
2	China Ouhua Winery Holdings Limited				√	√
3	China Stationery Limited		√	√		√
4	HB Global Limited	√			√
5	Maxwell International Holdings Berhad	√	√ (1)	√	√
6	Multi Sports Holdings Ltd	√	√	√	√	√
7	Xingquan International Sports Holdings Limited		√	√	√

Nota:

(1)   Jika Maxwell International Holdings Berhad tidak dapat mengemukakan laporan tahunan mereka termasuk penyata kewangan tahunan yang telah diaudit bagi tahun kewangan berakhir 31 Disember 2017 pada atau sebelum 8 Mei 2018, dagangan sekuriti syarikat akan digantung berkuatkuasa dari 9.00 pagi, Khamis, 10 Mei 2018 sehingga diberitahu kelak.

[Sumber: Pengumuman di Bursa Malaysia]

KOMEN MSWG:

---

Penganalisa MSWG

Lya Rahman, Pengurus Besar [email protected]
Rebecca Yap, Ketua, Pemantauan Korporat [email protected]
Quah Ban Aik, Ketua, Pemantauan Korporat [email protected]
Norhisam Sidek, Pengurus, Pemantauan Korporat [email protected]
Wong Kin Wing, Pengurus, Pemantauan Korporat [email protected]
Hoo Ley Beng, Pengurus, Pemantauan Korporat [email protected] 
Elaine Choo, Pengurus, Pemantauan Korporat [email protected]

Lee Chee Meng, Pengurus, Pemantauan Korporat [email protected] 

Abdul Halim Alias, Pengurus, Pemantauan Korporat [email protected]

Mustaqim Yusof, Penganalisa, Khidmat Korporat [email protected]

Muhammad Faris bin Mohamed Yusof, Penganalisa, Pemantauan Korporat [email protected]

---

PENZAHIRAN KEPENTINGAN              

Maklumbalas

Kami mengalu-alukan maklumbalas anda mengenai surat berita dan khidmat kami. Sila e-mel komen dan cadangan anda ke [email protected].